Siła tkwi w różnorodności i w szacunku dla tej różnorodności
Fakt, że działamy w ponad 80 krajach, daje nam możliwość korzystania z wielkiej różnorodności wśród naszych ludzi, członków naszego zespołu. Społeczności lokalne, w których działamy, prezentują bogatą różnorodność, którą reprezentują członkowie naszego zespołu.
W SMC również przestrzegamy i szanujemy równość płci. Zachęcamy na przykład do takich działań, jak obchody Międzynarodowego Dnia Kobiet Inżynierów w Wielkiej Brytanii.
Wspieranie edukacji
Rozwój zawodowy i osobisty poszczególnych osób jest dla nas kluczowym atutem, który pozwala nam pozycjonować się jako godny partner.
Zachęcamy i ułatwiamy rozwój członków naszego zespołu, organizując cyklicznie grupowe seminaria szkoleniowe, na które zapraszani są również wykładowcy spoza firmy.
Materiały edukacyjne obejmują nie tylko wiedzę i umiejętności dotyczące produktów, branż i tematów, ale również kursy odświeżające filozofię i Kodeks Postępowania SMC, a także kursy mające na celu wzmocnienie ogólnych zdolności i motywacji.
Zachęcanie do poprawy zdrowia
Firma SMC zachęca pracowników do różnych nieobowiązkowych zajęć, takich jak sport, kultura i sztuka, w celu promowania dobrego samopoczucia członków zespołu i wzmacniania solidarności w miejscu pracy.
W całej Europie SMC bierze udział w maratonach (coroczny udział naszych kolegów z SMC Włochy i Szwajcaria w maratonie Markus Ryffel's), półmaratonach, lokalnych biegach biznesowych lub zabawnym festiwalu Dragon Boat (Milton Keynes, UK).
Zapewnianie bezpieczeństwa w miejscu pracy
W celu zapewnienia członkom zespołu SMC bezpiecznego i zdrowego środowiska podczas pracy, SMC tworzy komisje ds. zdrowia i bezpieczeństwa. Grupy te w pełni uznają obowiązujące przepisy prawa, regulacje i wewnętrzne zasady firmy oraz prowadzą działania mające na celu zapobieganie wypadkom w miejscu pracy i powstawaniu związku z tym chorób.
W każdym miejscu pracy komitet ds. bezpieczeństwa i higieny pracy omawia i wdraża środki bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie zebranych raportów o wypadkach/zdarzeniach, instrukcji dotyczących bezpieczeństwa przekazanych pracownikom oraz inspekcji w miejscu pracy przeprowadzonych przez lekarza medycyny pracy i generalnego dyrektora danej firmy. Ponadto każda komisja współpracuje z komisjami z innych oddziałów w celu dalszego rozwoju systemu.
