Kracht ligt in diversiteit en het respect daarvoor
Het feit dat wij in ruim 80 landen actief zijn, zorgt voor een grote diversiteit onder onze mensen: onze teamleden. De lokale gemeenschappen waarin wij actief zijn, laten een rijke diversiteit zien waarin onze teamleden vertegenwoordigd zijn.
Bij SMC zien en respecteren wij ook gendergelijkheid. Zo moedigen wij activiteiten aan als de viering van de International Women on Engineering Day in the UK.
Onderwijs ondersteunen
De groei van individuen, zowel professioneel als persoonlijk, is voor ons een belangrijke asset om ons te positioneren als een waardige partner.
Wij stimuleren en faciliteren de ontwikkeling van onze teamleden door periodiek groepsgewijs trainingen te verzorgen. De leermiddelen omvatten niet alleen kennis en vaardigheden met betrekking tot producten en industrieën, maar ook opfriscursussen over de filosofie en gedragscode van SMC en cursussen om de algemene capaciteiten en motivatie te versterken.
Een betere gezondheid stimuleren
SMC stimuleert diverse optionele activiteiten voor medewerkers, zoals sport- en culturele activiteiten om het welzijn van onze teamleden te bevorderen en de solidariteit op de werkplek aan te moedigen.
In heel Europa neemt SMC deel aan marathons (jaarlijkse deelname van onze collega’s van SMC Italië en Zwitserland aan de Markus Ryffel's Marathon), halve marathons, lokale bedrijfslopen of het sfeervolle Dragon Boat Festival (Milton Keynes, UK).
Zorgen voor veiligheid op de werkplek
Voor een veilige en gezonde werkomgeving voor de teamleden van SMC zijn er gezondheids- en veiligheidscomités. Deze volgen de wet- en regelgeving en interne bedrijfsregels en leiden activiteiten om ongevallen op de werkplek en het uitbreken van ziekten te voorkomen.
Op elke bedrijfslocatie bespreken de comités gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en voeren ze deze uit op basis van verzamelde rapporten over ongelukken/ongevallen, instructies over veiligheid aan medewerkers en inspecties op de werkplek door een bedrijfsarts en de manager van de organisatie. Ook werkt elke commissie samen met commissies van andere bedrijfsvestigingen om het systeem lateraal te ontwikkelen.
