La fuerza reside en la diversidad y en el respeto a esa diversidad
El hecho de operar en 83 países nos da la oportunidad de disfrutar de una gran diversidad entre nuestras personas, los miembros de nuestro equipo.
Las comunidades locales donde operamos presentan una amplia diversidad y los miembros de nuestro equipo la representan.
En SMC también observamos y respetamos la igualdad de género. Fomentando, por ejemplo, actividades como la celebración del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería en el Reino Unido.
Favorecemos la educación
El crecimiento de las personas, tanto desde el punto de vista profesional como personal, es un activo clave para nosotros que nos permite posicionarnos como un socio de confianza.
Fomentamos y facilitamos el desarrollo de los miembros de nuestro equipo celebrando periódicamente seminarios de formación en grupo, con participación de ponentes internos y externos a la empresa.
Los recursos educativos incluyen, no solo conocimientos y habilidades sobre productos, industrias y temáticas relacionadas con la operativa del negocio, sino también cursos de actualización sobre la filosofía y el Código de Conducta de SMC, así como formaciones diseñadas para reforzar las capacidades generales y la motivación.
Fomentamos los hábitos saludables
SMC fomenta diversas actividades opcionales para los empleados, como actividades deportivas, culturales y artísticas, con el fin de promover el bienestar de los miembros de nuestro equipo y fomentar la solidaridad en el entorno de trabajo.
En toda Europa, SMC participa en maratones (la participación anual de nuestros compañeros de SMC de Italia y Suiza en el Maratón de Markus Ryffel), medias maratones, carreras locales de empresas o el divertido Dragon Boat Festival (Milton Keynes, Reino Unido).
Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
Para garantizar que los miembros del equipo de SMC tengan un entorno seguro y saludable siempre que estén en el trabajo, SMC cuenta con comités de salud y seguridad. Estos grupos reconocen plenamente las leyes, los reglamentos y las normas internas de la empresa y dirigen las actividades destinadas a prevenir los accidentes laborales y los brotes de enfermedades.
En cada centro de trabajo, el comité de salud y seguridad debate y pone en práctica medidas de salud y seguridad basadas en los informes de percances/accidentes, en las instrucciones sobre seguridad proporcionadas a los empleados, y en las inspecciones en el lugar de trabajo realizadas por un médico industrial y el director de la organización. Además, cada comité coopera con los comités de otros centros de trabajo para desarrollar el sistema de forma lateral.
