Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt

Wir vertrauen auf unsere Teammitglieder. Wir fördern sie und investieren in ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfältigkeit

SMC ist weltweit in 80 Ländern tätig. Das bringt eine große Vielfalt an Mitarbeiter mit sich, die wir sehr wertschätzen und von der wir sehr profitieren. Die enorme kulturelle Diversität der regionalen Gemeinschaften unserer weltweiten Niederlassungen spiegelt sich in unseren Teams wider. Dabei achten und respektieren wir bei SMC auch die Gleichstellung der Geschlechter. Wir fördern zum Beispiel Aktivitäten wie den Girl's Day.

Lebenslanges Lernen und Weiterentwickeln

Die Entwicklung des Einzelnen, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht, ist für uns ein wichtiges Gut. Deshalb fördern und unterstützen wir die Entwicklung unserer Teammitglieder - ob mittels interner oder externer Fortbildungen. Die Bildungsressourcen umfassen dabei nicht nur Kenntnisse und Qualifikationen zu Produkten, Branchen und fachlichen Themen, sondern auch Veranstaltungen zur SMC Philosophie und unserem Verhaltenskodex sowie Kurse zur Stärkung der persönlichen und individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheit fördern

SMC unterstützt verschiedene freiwillige Mitarbeiteraktivitäten – von sportlichen bis zu kulturellen und künstlerischen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und den Zusammenhalt am Arbeitsplatz zu stärken. In ganz Europa nimmt SMC an Marathons teil. SMC Deutschland beteiligt sich jedes Jahr erfolgreich am J.P. Morgan Corporate Challenge Lauf.

"Safety first" am Arbeitsplatz

SMC sorgt für ein sicheres und gesundes Umfeld für alle Teammitglieder, unter anderem über seine lokalen Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse. Diese arbeiten gemäß den geltenden Gesetzen, Vorschriften und unternehmensinternen Regeln. An jedem Standort diskutiert der lokale Ausschuss Maßnahmen und setzt diese um. Grundlage dafür sind die gesammelten Berichte, die Sicherheitsanweisungen für die Mitarbeiter und die Betriebsbegehung von einem Arbeitsmediziner und dem Leiter des Unternehmens. Der internationale Austausch der Ausschüsse über Landesgrenzen hinweg ermöglicht es zu dem, das System und die Arbeitsweisen kontinuierlich für eine bestmögliche Sicherheit am Arbeitsplatz weiterzuentwickeln.