Richtig bewerben - Das Bewerberprofil?

Am Anfang einer jeden erfolgreichen Bewerbung steht die Selbstanalyse: Was kann ich? Was will ich? Welche Kompetenzen kann ich in der angestrebten Stelle einbringen? Je ehrlicher und substantieller Sie diese Fragen beantworten und je besser Sie gestellte Anforderungen erfüllen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihre Bewerbung Erfolg hat. Wichtig ist, dass Sie wirklich überzeugt sind, dass die jeweilige Stelle und SMC als Unternehmen zu Ihnen passen.

Eine vollständige Bewerbung ist von Vorteil, da diese sofort an unsere Fachabteilungen weitergeleitet werden kann. Sie besteht für uns aus den folgenden Dokumenten:

• Aussagekräftiges Motivationsschreiben mit Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum
• Lebenslauf mit allen qualifikationsrelevanten Inhalten
• Relevante Zeugnisse (Ausbildungs- sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber)
• Urkunden (Bachelor, Diplom, Master o.ä.)
• Sonstige für die Stelle relevante Tätigkeitsnachweise

Ihr Motivationsschreiben

Ein Motivationsschreiben sollte kurz und aussagekräftig sein. Angaben zu Lebenslauf oder Stellenausschreibung sind nicht mehr notwendig. Generell sollten Sie in Ihrem Motivationsschreiben durch Individualität überzeugen. Geben Sie Ihre persönlichen Gründe an, weshalb Sie gerne bei SMC arbeiten möchten.

Ihr Lebenslauf

In Ihrem Lebenslauf sollte ein roter Faden zu erkennen sein. Sollten Sie in Ihrem Lebenslauf zwischenzeitlich andere Wege eingeschlagen und auch mal in andere Themenbereiche hinein geschnuppert haben, interessiert uns die Beweggründe für Ihre Entscheidungen.