Som ansøger kan du have mange spørgsmål før og under ansøgningsprocessen. Der findes en række vejledninger, der kan hjælpe dig med svar på generelle spørgsmål. Retningslinjer vedrørende ansøgninger varierer dog ofte fra virksomhed til virksomhed. Derfor får du her lidt hjælp og et par insidertips til din ansøgning til SMC.
Vigtige facts om din ansøgning
Den rigtige ansøgning - opfordret eller uopfordret?
Da vores stillingsopslag altid er baseret på et konkret behov, er muligheden for at få et job på baggrund af en opfordret ansøgning generelt bedre.
På den anden side er SMC altid interesseret i at modtage uopfordrede ansøgninger, da der kan være ledige stillinger, som endnu ikke er blevet slået op.
Husk at uopfordrede ansøgninger bør angive, hvilken type stilling du ønsker, og hvilket arbejdsområde du foretrækker.
Hvem modtager min ansøgning, når jeg har sendt den?
Din ansøgning sendes først til det ansvarlige selskabs HR-afdeling
Kan jeg sende en håndskrevet ansøgning?
En elektronisk forespørgsel via en e-mail har den fordel, at vi kan behandle og videresende dit dokument hurtigere, direkte og på en meget nem måde. En anden fordel udover omkostningsbesparelsen ved forespørgslen og forsendelsen er, at vi modtager din henvendelse hurtigt.
Derfor foretrækker vi at modtage din ansøgning pr. e-mail.
Hvordan forløber ansøgningsprocessen?
Hos HR-afdelingen bliver alle ansøgninger læst igennem, og det bliver tjekket, om ansøgeren opfylder kravene. Hvis du svarer til den profil, som vi ønsker i den ledige stilling, sender vi dine dokumenter videre til den ansvarlige afdeling, som efterfølgende læser din ansøgning. Hvis dine kvalifikationer matcher vores krav til stillingen, vil vores HR-afdeling indkalde dig til en samtale.
